女性も40代になると、さまざまなライフイベントがあり、働き方を変えることを余儀なくされることがあります。
転職を考えている人も多いのではないでしょうか。
40代からの転職は難しい面もありますが、転職サイトを有効に活用することで成功する確率は高まります。
しかし、転職サイトはたくさんありますので、どこが良いかわからないという女性も多いのではないでしょうか。
そこで、40代の女性におすすめの転職サイトを紹介していきます。
40代女性の転職は質のいい転職サイトが不可欠！
40代女性の転職に転職サイトが必須な理由
一般に、女性が40代になってから転職は難しいことが多いです。
もっともネックとなるのは年齢でしょう。
40代では、応募できる求人自体が多くないということがあります。
雇用対策法により、年齢によって求人を制限することは実は許されていません。
しかし、特定の理由がある場合は例外とされています。
そのため、「長期勤続によるキャリア形成を図るため若年層が対象」といった理由で40代未満や35歳までといった条件をつけて募集している企業が多いのです。
もちろん、なかにはキャリアや実績があれば、40代以上でも積極的に採用するという企業もあります。
ただし、そのような企業の求人に出会うためには、転職活動ではできるだけたくさんの情報を得る必要があるのです。
求人情報を得る手段としてよく使われるのは、ハローワークでしょう。
また、折り込みチラシや求人情報誌などの紙媒体などもありますが、これらでは得られる情報量は限られています。
そこでおすすめなのが、転職サイトの活用です。
転職サイトには豊富な求人が掲載されており、１つ１つの案件についても詳細に知ることができます。
職場や社員の写真が掲載されていることも多く、実際の雰囲気などもある程度つかめるでしょう。
情報が多すぎるとどれを選べば良いかわからないということがありますが、検索機能で絞り込むことで、条件に合った求人を効率的に探すことが可能です。
また、多くの転職サイトには転職活動をする上で役に立つコラムが掲載されており、押さえておきたいコツやポイントを知ることができます。
ほかにも、キャリアカウンセラーがいて転職に関するアドバイスが受けられたり、企業からオファーがくるスカウト機能があったりと、サイトによって異なるさまざまな機能があります。
手探り状態でひとりで行うより、ずっと無駄なく転職活動を進められるでしょう。
転職サイトと転職エージェント、違いは何？
転職サイトと転職エージェントは同じもののように扱われることがありますが、この2つは基本的に異なります。
どちらも転職を支援するサービスですが、前者は求人情報媒体であり、後者は人材紹介会社のサービスです。
転職エージェントは、求職者ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき、経歴やスキルをもとに適している企業を紹介します。
面接の日程調整や企業との条件交渉なども任せられるでしょう。
転職エージェントは、企業が紹介した人物を採用すれば高額な費用を手に入れることができます。
そのため、十分なキャリアやスキルがなく採用の見込みが薄い求職者に対しては、あまり熱心にサポートしません。
また、求職者が希望している条件に合わない求人であっても、採用されそうであれば紹介してくるケースもあります。
実績があり、可能な限り能率的に転職活動をしたい人であれば、転職エージェントを活用すると良いでしょう。
あまり仕事の上で実績がない人、自分のペースで転職活動を行いたい人、パートを探している人、未経験分野に挑戦したい人などは転職サイトの方がおすすめです。
転職サイトは特徴を理解して選ぼう
転職サイトは、非常にたくさんあります。
インターネットで少し検索すると、たくさんヒットするでしょう。
しかし、どれでも同じに見えるからと、上位に表示されたサイトに適当に登録するといったことはしてはいけません。
なぜなら、転職サイトにはそれぞれ強みとする分野があるからです。
自分が希望する業界や職種、雇用形態にマッチした求人がたくさん載っているサイトを選ばなければ良い案件が見つからず、無駄の多い活動になってしまうでしょう。
たとえば、若年層をメインターゲットにしている転職サイトに登録しても、40代では応募できる求人がほとんどないということになりかねません。
40代の女性なら、「女性向け」や「40代50代向け」の求人に強い転職サイトを選ぶことが大事です。
40代女性におすすめ転職サイト3選！
転職サイトを選ぶ際は、求人数の多さやサイトの使いやすさ、機能やサービスの質なども重要なポイントとなります。
また、登録する転職サイトはひとつだけにする必要はありません。
多くの求人情報を得るためにも、複数のサイトを活用すると良いでしょう。
以下では、転職を希望している40代の女性におすすめの転職サイトを紹介していきます。
マイナビ転職女性のおしごと
高い知名度を誇る転職サイト「マイナビ転職」の女性向け求人を集めたのが、「女性のおしごと」です。
女性向け案件に特化しながら非常に求人数が多いです。
また、全国の地域をカバーしています。
「女性社員5割以上」や「育児支援制度あり」など、女性が仕事を探す上で知りたいキーワードで検索できるため、希望に合う求人を見つけやすいでしょう。
サイトがシンプルな構成で、見やすく使いやすいのも特徴の１つです。
Webで履歴書の添削が受けられる履歴書コーチなどの機能も積極的に活用すると良いでしょう。
リクナビNext
リクナビNextは、求人数が多く、圧倒的な会員数（登録者数）を誇る総合系転職サイトです。
女性に特化しているサイトではないものの、女性向け求人が多数あり、希望条件を登録しておけば企業からオファーがくるスカウトサービスも充実しています。
また、求人案件を探す際の検索ワードは、一覧から選ぶのではなく自由に入力できる形式です。
「40代女性」「育児休暇」など、気になる条件を入れて絞り込みができますので、希望に合った求人が見つけやすいでしょう。
女の転職type
女の転職typeは、正社員で働きたい女性の求人に特化した転職サイトです。
女性が仕事を探すときに重視する「仕事も家庭も両立」「育休産休活用実例あり」などのワードで絞り込みできるほか、アパレルやコスメ、介護や保育業界など女性に人気のある分野の求人に特化したページもあります。
ただし、対応地域は関東を中心とした一部の都市圏のみですので、注意しましょう。
対応地域の人なら、チェックしておきたい転職サイトです。
おすすめ転職エージェント3選！
上でも少し述べた通り、転職支援サービスには、転職サイトのほかに転職エージェントがあります。
実績やキャリア、希望条件などにより向き不向きはありますが、効率よく転職活動を進めたいのであれば転職エージェントを活用することも検討してみましょう。
以下では、女性の転職の力強い味方となるエージェントを紹介します。
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材サービス業として長く、高い実績をもつパソナが展開する転職エージェントです。
企業からの信頼も厚く、圧倒的な求人数を誇ります。
また、非公開求人も多いです。
パソナキャリア自体は女性特化の転職エージェントというわけではありませんが、女性の転職支援に高い実績のあるアドバイザーが多く、きめ細かなサポートが期待できるでしょう。
求人ノウハウや業界や職種に精通しており、カウンセリングをもとに適正のある求人を提案してくれます。
LiBzCAREER
LiBzCAREER（リブズキャリア）は、キャリア志向の女性のための転職エージェントです。
扱っている求人では管理職の案件が多いなど、キャリアアップを目指す女性を対象とした求人が中心となっています。
転職をサポートするキャリアパートナーは厳選された外部コンサルタントが担当しているため、質が高いと評判です。
ただし、キャリア志向ではない女性が登録しても、あまり希望に合った求人が見つからない可能性があります。
専門的な職についている、ハイキャリアであるといった女性なら、積極的に活用したいエージェントです。
doda
dodaは転職サイトですが、同時に優れたエージェントサービスも提供しています。
案件数は10万件以上と国内でも最大級レベルで、都市圏だけでなく地方での転職にも強いです。
doda自体は女性向けに特化しているわけではありませんが、Woman Careerという女性の求人を特集したページをサイト内に設けていますので、女性が活用する場合はそちらに移動すると良いでしょう。
キャリアアドバイザーが行う履歴書や職務経歴書の添削、面接指導は、質が高いと評判です。
指導を受けることで、自信をもって転職活動に臨めるでしょう。
40代からの転職を成功させるために
転職サイトの活用がカギ
40代の女性が転職を成功させるには、求人情報の量と質とがカギになります。
数多くの案件が掲載されている転職サイトを使えば、無駄なく自分に向いた求人案件を知ることができるでしょう。
なお、転職サイトは、求人情報を得るためだけのものではありません。
履歴書や職務経歴書の印象に残る書き方や面接のポイントなどが知れるコラムが掲載されていたり、企業からオファーがくるスカウト機能があったりと、さまざまなサービスや機能があります。
とことん活用すると良いでしょう。
複数の転職サイトに登録
転職サイトは複数に登録することが必要です。
転職サイトに求人を出すのには高額な費用がかかります。
そのため、企業が複数サイトに求人を出すことは一般的ではありません。
1つの転職サイトのみ利用していると、ほかのサイトに希望にマッチした求人が掲載されていても気がつかず、見逃すことにつながるのです。
最低でも2～3種類のサイトに登録すると良いでしょう。
40代女性の転職でも諦めない
一般に、40代からの女性の転職は難しいといわれがちです。
しかし、成功した女性もたくさんいます。
条件の良い求人が見つからないと諦めずに、自分に合った企業を探しましょう。
正社員での採用が難しければ、紹介予定派遣や契約社員も視野にいれて転職活動をするのも１つの方法です。
転職サイトや転職エージェントもうまく活用し、納得のいく転職活動をしましょう。
